MASTERMATE BRINKMAN - Coöperatie technische groothandel.
Opdracht
Binnen Mastermate heb ik voor de regio Noord Oost Nederland in de rol van interim HR Manager een forse achterstand ingehaald na langdurige uitval van de HR Manager. Tevens heb ik een bijdrage geleverd aan de herinrichting van de HR afdeling Nederland.
Resultaten
Inzicht in werkzaamheden en sterk verkorten van wachttijden voor interne klanten;
Processen verbeterd rondom verzuim, functionering en opleiding;
Nauwere samenwerking met regio Zuid West.
Quote Richard Brinkman, directeur Mastermate Brinkman:
“Ik heb Sabine ervaren als een professional die gestructureerd werkt.”
Vanuit haar interim perspectief geeft ze een andere kijk op zaken en benoemt ook concrete interventies in trajecten en processen. Ze is enthousiast, gaat direct aan de slag en gaat er volledig voor. Sabine heeft snel inzicht in mensen en past haar gespreksstijl daar soepel op aan.
PRONOVA PRAKTIJKONDERWIJS, Winterswijk.
Opdracht
Op Pronova Praktijkonderwijs heb ik het sociaal plan na een reorganisatie begeleid. Ik fungeerde als sparring partner voor de directeur met betrekking tot de visieontwikkeling en het HRM beleid. Daarnaast heb ik geadviseerd op een aantal complexe casussen rondom verzuim en functioneren. Tot slot heb ik de gesprekscyclus vorm gegeven met gebruikmaking van vlootschouw en gerichte interventie strategieën.
Resultaten
Het sociaal plan is succesvol afgesloten en de boventalligheid is opgelost
De verzuim casussen zijn goed afgerond door duurzame reïntegratie of instroom in de WIA
De functionering trajecten hebben geleid tot verbeterd functioneren van de betrokken medewerkers.
De vlootschouw heeft het potentieel in de organisatie in beeld gebracht.
De interventie strategieën hebben geleid tot concreet zichtbare ontwikkeling van medewerkers en doorstroom in de organisatie.
Quote Roos Willemsen, directeur Pronova Praktijkonderwijs:
“Sabine ziet medewerkers en overziet de organisatie, deze combinatie maakt dat Sabine voor onze school het juiste wist te doen.”
”In gesprek is Sabine een directe, doortastende sparringpartner die door het stellen van ‘moeilijke’ vragen ontwikkeling in gang zet.”
PAX CHRISTI COLLEGE, Druten
Opdracht
Op het Pax Christi College, ressorterend onder stichting Alliantie VO, heb ik het hoofd P&O en financiën vervangen gedurende een periode van 9 maanden. In deze periode werd de formatie vormgegeven. Er lag een taakstelling vanuit het bestuur om 10 fte te bezuinigen en voor 4 medewerkers boventalligheid op te lossen. Ik gaf leiding aan het hoofd financiën, een beleidsmedewerker P&O en een medewerker personeelszaken.
Ik ben gestart met het uitvragen van de concrete doelstellingen en het beschikbare budget voor de opdracht. Daarna heb ik nadrukkelijk de samenwerking gezocht met de rector, de directeuren VMBO en Lyceum, de afdelingsleiders en uiteraard de afdeling P&O en financiën zelf. Door telkens opnieuw onze inspanningen te toetsen aan het te behalen resultaat en inzicht te creëren in de voortgang en waar nodig bij te sturen bleven we in contact met elkaar en behaalden we onze doelen.
Resultaten
De boventalligheid is opgelost door het herplaatsen van medewerkers binnen Alliantie VO en 2 succesvolle exit trajecten.
Door een serie van gesprekken zijn 4 medewerkers begeleid naar een beslissing om met vervroegd pensioen te gaan. Hierdoor werd de flexibele schil vergroot en werd de interne doorstroom bevorderd.
De bezuinigen zijn vrijwel volledig behaald en het schooljaar is afgesloten met een door het bestuur geaccordeerde begroting.
Quote Lex van Drongelen, rector Pax Christi College:
“Sabine heeft onze afdeling P&O en financiën 9 maanden versterkt op een moment dat er behoorlijke mutaties waren in het personeelsbestand.
Zij heeft zich snel ingewerkt in ons personeelsbestand en de situatie en bleek een uitstekende en vakkundige gesprekspartner voor oudere werknemers die overwogen eerder afscheid te nemen.”
“Daardoor is een lastige ombuiging vrijwel volledig gerealiseerd en dat alles in zeer prettige en professionele verhoudingen.
Een aanrader deze dame.”
